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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化
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下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）

  • A、對重點經營活動的衡量
  • B、對所有操作過程的反映
  • C、由上級強行確定下發的指標
  • D、對績效構成中所有部分的衡量

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為（）

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態度歸因
  • D、能力歸因

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